クラン運営に必要な5つの要素

5points

今回は結論からサラッと行きますが、、、
ヴィジョン、広報、育成/成長、新陳代謝、戦果/実績。

ヴィジョン

ヴィジョンは前回説明した通りで、なぜウチのクランなのか、どこに向かうのかっていう存在意義自体。クランのコアになります。

広報

広報っていうのは、それをしっかり内部/外部に伝える発信力。これが無いとクラン内の団結力や新しい人の参加申請は望めません。
具体的にはYOUTUBEやブログなどを利用してクランの考えやプレイの様子、有益な情報を織り交ぜコンテンツを揃えて行く必要がありますが相当な手間でもあります。
でも少しづつ蓄積して行くことでこれらがweb上に残り、結果としてクランの資産になって行くわけです。
このページ自体が無ければウチのクランもここまで発展して来てません。

育成/成長

次に育成/成長
これは私が所属するクランのウリにしてる部分で最もフォーカスしてますが、具体的には「自分のことを棚に上げてでもアドバイス」。
そのくらい言わないと自分の重荷になるから仲間へのアドバイスって増えません。
クラクラの戦術は正解がひとつではありません。だからこそいろんな視点からの見解に触れ、気がつかなかったミスをフィードバックしてもらう必要があります。
新しい戦術は議論の中から生まれるものです。

新陳代謝

クランの揉め事は大抵ここから始まりますw
メンバーを固定していてもクラン全体は少しづつ成長していけるでしょうが、それは一方で老化でもあります。いずれ伸び悩む時期が来るし伸び代には限界があります。
だからこそこの新陳代謝が継続的な成長の原動力になるのです。
どんな人を入れ、どんな人を切るのか。毎回いろんな意見が飛び交うでしょうが正解はどこにあるのか。
新陳代謝はクランの成長のため。ヴィジョンに照らし合わせれば正解が見つかります。

戦果/実績

そして、戦果/実績
ここまでの4つの要素がしっかりしていれば、自然とついてくるものではありますが、期待する戦果が得られなければクランは負のスパイラルに陥り、あっという間に衰退して行きます。
だからこそ上の4つをしっかりと実行し実績を積み上げるのです。
勝利数やコンテンツ資産のような実績が大きくなって行けば目先の戦果だけで浮き沈みすることなく安定したクラン運営ができるでしょう。
そしていずれこの実績がプラスのスパイラルを生む原動力になって行くのです。

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ピアニカ投稿者

投稿者プロフィール

ピアニカが得意なのでピアニカです。本業は某業界のコンサル会社をやっています。
クラクラ8割、仕事2割のペースであちこちのクランを渡り歩きます。

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  1. 5points

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